Ab dem 17. Dezember 2023 müssen auch kleinere Unternehmen ab 50 Mitarbeitern die gesetzlichen Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) erfüllen. Gerne richte ich für Sie Ihre interne Meldestelle ein.
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) galt bisher vor allem für größere Unternehmen und dient dem Schutz von Personen, die auf Missstände, Unregelmäßigkeiten oder rechtswidrige Handlungen hinweisen (sogenannte Whistleblower). Ab Anfang Juli 2023 setzt der Bundesrat die EU-Whistleblower-Richtlinie in Deutschland um.
Das HinSchG ist bereits seit dem 2. Juli 2023 verpflichtend, bezieht aber erst jetzt auch kleinere Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeitenden mit ein.
Damit Sie die Anforderungen in Ihrem Unternehmen einfach und fristgerecht bis zum 17. Dezember 2023 umsetzen können, bieten wir Ihnen eine komfortable und professionelle Ausgestaltung Ihres Hinweisgebermanagements. Bei uns können Sie die Komplettlösung inklusive Hinweisgebersystem buchen. Dazu gehören umfassende Meldekanäle, die Schulung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Prüfung der eingehenden Fälle und die Beratung durch einen Rechtsanwalt mit der Möglichkeit interner Ermittlungen.
Mit unserer Rundumbetreuung müssen Sie sich nicht mehr um die Einrichtung und den Betrieb der Meldestelle kümmern. Durch das komplette Outsourcing der Meldestelle können Sie allen Verpflichtungen aus dem HinSchG nachkommen und Geldstrafen vermeiden.
Unser Leistungspaket:
– Schulung Ihrer Mitarbeiter
– Drei Meldekanäle 24/365
– Online-Meldesystem
– Juristische Erstbewertung und Plausibilitätsprüfung
– Kommunikation mit Hinweisgeber
– Auf Wunsch: Persönliches Gespräch mit dem Hinweisgeber
– Durchführung des Verfahrens gemäß HinSchG
– Protokollierung der Meldungen
– Einleitung von Folgemaßnahmen
– Interne Ermittlungen
Mit einem monatlichen Festpreis von 235,- € zzgl. MwSt. haben Sie die absolute Kostenkontrolle.
Mit freundlichen Grüßen
* Abrechnung nach Aufwand“
